Integraal Werken in de Wijk - Communicatieadviseur
Samenwerking beleid en praktijk, tip van de maand maart: Werk aan behoud van mensen. Het verloop binnen sociaal teams is groot. De werkdruk is (te) hoog en veel werknemers willen binnen vijf jaar vertrekken uit het huidige werk (Behoud van medewerkers in het sociaal domein. Eindrapportage. AEF/AZW, november 2020). Door dit grote verloop vloeit kennis weg uit de organisatie, en het draagt ook niet bij aan het contact met en vertrouwen van inwoners. Gemeenten zijn niet altijd direct verantwoordelijk voor het werkgeverschap, maar zij kunnen vanuit de opdrachtverlening wel rust creëren en zorgen voor een realistische caseload. Gemeenten kunnen ook ervoor kiezen niet aan te besteden, maar de subsidierelatie voort te zetten of contracten voor langere tijd af te sluiten. Zo stralen zij vertrouwen uit naar de maatschappelijke partners en bouwen zij aan een goede relatie.
Samenwerking beleid en praktijk, tip van de maand maart: Werk aan behoud van mensen. Het verloop binnen sociaal teams is groot. De werkdruk is (te) hoog en veel werknemers willen binnen vijf jaar vertrekken uit het huidige werk (Behoud van medewerkers in het sociaal domein. Eindrapportage. AEF/AZW, november 2020). Door dit grote verloop vloeit kennis weg uit de organisatie, en het draagt ook niet bij aan het contact met en vertrouwen van inwoners. Gemeenten zijn niet altijd direct verantwoordelijk voor het werkgeverschap, maar zij kunnen vanuit de opdrachtverlening wel rust creëren en zorgen voor een realistische caseload. Gemeenten kunnen ook ervoor kiezen niet aan te besteden, maar de subsidierelatie voort te zetten of contracten voor langere tijd af te sluiten. Zo stralen zij vertrouwen uit naar de maatschappelijke partners en bouwen zij aan een goede relatie.
Een mooie website die ook gaat over het behouden van medewerkers binnen de jeugdhulp, met tips, inspirerende verhalen vanuit andere organisaties etc.: www.blijfvoordejeugd.nl https://jeugdhulpallesinhetwerk.nl/thema/blijf-voor-de-jeugd/
Misschien zouden de gemeente als opdrachtgever en organisaties hun informatie drang kunnen beteugelen. om de druk te verlagen. vertrouwen daar draait het om