Integraal Werken in de Wijk

Landelijk channel

Tijdlijn Integraal Werken in de Wijk

N Verstraeten heeft dit bericht geliked
Profielfoto van Jan Willem Bloemen

De Sociaal Wijkteams in Haarlem en Zandvoort maakten van de Kennisbouwstenen van Integraal Werken in de Wijk (IWW) een vertaalslag naar de kennisbehoefte van hun eigen professionals en organisatie. De kennisbouwstenen, die inzicht geven in de algemene en specifieke competenties waar wijkteammedewerkers over moeten beschikken, hebben zij opgenomen in een eigen kennisportaal waar professionals ook werkdocumenten en trainingen kunnen vinden. Wat levert dat op en hoe pak je zoiets aan? Verschillende professionals vertellen over het hoe en waarom. ‘Wij kunnen nu veel beter ons verhaal vertellen; de Kennisbouwstenen zorgen voor duidelijkheid in wat we wel en niet doen.' https://integraalwerkenindewijk.nl/kennisbouwstenen-zorgen-voor-duidelijkheid-in-wat-we-wel-en-niet-doen/

Klariena Bouma heeft op dit bericht gereageerd
Profielfoto van Jan Willem Bloemen

Samenwerking beleid en praktijk, tip van de maand maart: Werk aan behoud van mensen. Het verloop binnen sociaal teams is groot. De werkdruk is (te) hoog en veel werknemers willen binnen vijf jaar vertrekken uit het huidige werk (Behoud van medewerkers in het sociaal domein. Eindrapportage. AEF/AZW, november 2020). Door dit grote verloop vloeit kennis weg uit de organisatie, en het draagt ook niet bij aan het contact met en vertrouwen van inwoners. Gemeenten zijn niet altijd direct verantwoordelijk voor het werkgeverschap, maar zij kunnen vanuit de opdrachtverlening wel rust creëren en zorgen voor een realistische caseload. Gemeenten kunnen ook ervoor kiezen niet aan te besteden, maar de subsidierelatie voort te zetten of contracten voor langere tijd af te sluiten. Zo stralen zij vertrouwen uit naar de maatschappelijke partners en bouwen zij aan een goede relatie.

Hans Pollen heeft op dit bericht gereageerd
Profielfoto van Jan Willem Bloemen

Gemeenschappen opzetten en versterken van wijkbewoners, ouders en jongeren. Dat zou Kathinka Bruinsma doen wanneer zij 1 miljoen mocht investeren in haar eigen wijk. Kathinka (‘ouder, wijkbewoner, trainer, adviseur, aanjager, procesbegeleidster, inspirator, projectleider en meer’) is lid van de Klankbordgroep van Integraal Werken in de Wijk. Haar profiel zie je op https://integraalwerkenindewijk.nl/kathinka-bruinsma-start-met-hoe-gaan-we-samenwerken.

Maar wat zou jij doen met 1 miljoen euro voor de wijk waarin je woont?

Dunya Vermaat heeft dit bericht geliked
Profielfoto van Lian Stouthard

Maatwerkoplossingen voor mensen met gestapelde problemen

Het is jullie wellicht opgevallen dat het tabblad ‘casussen’ is verdwenen van dit kanaal. Deze casussen kwamen voort uit het programma Eenvoudig Maatwerk. In dit traject werd er door gemeenten en het Rijk gezocht naar doorbraken om mensen met ‘gestapelde problemen’ beter te helpen. De ruim 40 casussen die op dit kanaal stonden lieten zien hoe deze doorbraken bereikt werden.

De geplaatste casussen bleken echter alweer enkele jaren oud te zijn en daarom hebben wij besloten deze naar ons archief te verplaatsen. Maar niet zonder met jullie te delen wat wij geleerd hebben van deze casussen. In het bijgevoegde artikel lees je hoe maatwerkoplossingen tot stand komen. Dat de thema’s inkomen, jeugdhulp en wonen daar vooral bij spelen. En waarom flexibiliteit en integraliteit cruciaal zijn om mensen met gestapelde problemen goed te helpen.

Profielfoto van Annemieke Wolff

Start campagne 'Wijzer met de meldcode'
Tips, ervaringen en aanbevelingen uit de praktijk voor professionals die werken met de meldcode

Regelmatig ervaren professionals, aandachtsfunctionarissen of organisaties belemmeringen bij het werken met de meldcode. Hoe pakken anderen dat aan? Welke oplossingen zijn er? Wat werkt en hoe dan? De nieuwe campagne ‘Wijzer met de meldcode’ belicht 12 vraagstukken met veel handige tips en aanbevelingen die zijn gebaseerd op ervaringen van professionals uit diverse sectoren.

Hier kun je je aanmelden: https://www.augeo.nl/nl-nl/wijzer-met-de-meldcode/aanmelden/

Je ontvangt dan tot juni acht keer een mail met daarin steeds een belangrijk meldcode-vraagstuk. Je krijgt tips, ervaringen en aanbevelingen uit de praktijk. Deze (gratis) campagne richt zich op professionals en aandachtsfunctionarissen in alle sectoren.