Hulpvragen worden complexer. Om daar goed antwoord op te geven, en om vernieuwingen tot stand te brengen, werken organisaties steeds vaker samen. En daar komen uitdagingen bij kijken voor je eigen organisatie. 

• Want hoe zorg je dat je eigen organisatie aansluit bij het netwerk?
• En wat als er keuzes in het netwerk worden gemaakt die impact hebben op jouw eigen organisatie?

Kortom: wat moet je in je eigen organisatie regelen om goed in netwerken samen te werken?

Voor wie 

Projectleiders, beleidsmedewerkers, netwerkcoördinatoren, managers, zorg- en welzijnsprofessionals en anderen die zich bezighouden met samenwerking in netwerken. 

Programma 

Het samenwerken in een netwerk vraagt vaak aanpassingen in eigen organisaties.

• Hoe pak je dat aan?
• Wat moet je eigen organisatie regelen om goed in netwerken samen te werken en effectief deel te kunnen nemen?
• Hoe blijf je het primaire proces dienen en kun je vernieuwingen vanuit de netwerksamenwerking doorvoeren? 

Tijdens deze Lunch & Learn nemen Marloes Berkelaar en Annemarie Koopman je mee in hoe je dit aanpakt in je eigen organisatie. Ze delen opgedane inzichten en geven diverse handvatten en tips die je direct kunt gebruiken in de praktijk.  

De druk op de zorg neemt toe en de roep om samenwerken in zorgzame gemeenschappen klinkt steeds luider. Maar hoe ziet die samenwerking tussen een professionele zorgorganisatie en een buurtinitiatief er in de praktijk uit? Ontdek het tijdens deze online Lunch & Learn op woensdag 24 juni.

Voor wie 

Professionals, beleidsmakers en bestuurders in zorg en welzijn (onder andere VVT en GHZ) met interesse in zorgzame gemeenschappen. 

Programma 

• Hoe sla je als zorgorganisatie de brug naar de buurt?
• Wat vraagt dit van jouw rol als professional, beleidsmaker of bestuurder? 

Tijdens deze interactieve lunch and learn vertelt voorzitter Esther Kersten over Kracht van Zuilen, een bewonersinitiatief in Utrecht. Kracht van Zuilen richt zich op het versterken van sociale samenhang, het ondersteunen en zichtbaar maken van bewonersinitiatieven en het verbeteren van toegankelijkheid van hulp en informatie voor wijkbewoners. 

Vanuit haar ervaring zal Esther vertellen over de samenwerking met (zorg)organisaties, andere systeem partijen en de buurt. 

Op deze manier krijg je als professional inzicht in wat werkt en wat niet binnen de samenwerking met een buurtinitiatief. Daarnaast gaan we kort met elkaar in gesprek over wat nodig is om vanuit (zorg)organisaties de beweging naar zorgzame gemeenschappen te ondersteunen.

Opbrengst 

Inspiratie en praktische inzichten over wat de beweging naar zorgzame gemeenschappen vraagt van jouw zorgorganisatie en jouw eigen rol daarin.
 

Hoe kunnen gemeenten en sociale (wijk)teams de stap maken van uitsluitend individuele ondersteuning naar meer collectief en groepsgericht werken? Die vraag staat centraal tijdens het lunchwebinar Collectief werken in de wijk op donderdag 11 juni 2026.

In dit informatieve lunchwebinar staat collectief werken centraal. Dat is een wijkgerichte benadering waarbij wijkteams en andere maatschappelijke organisaties veelvoorkomende vragen en problemen in de wijk signaleren en samen zoeken naar collectieve oplossingen. Daarbij wordt zoveel mogelijk aangesloten bij bestaande bewonersinitiatieven en vrij toegankelijke voorzieningen in de sociale basis. 

Dit webinar is de eerste in een reeks. De data van de vervolgbijeenkomst worden in later stadium bekendgemaakt.

Programma

Tijdens het webinar gaan we in op vragen als:

• Wat is collectief werken?
• Hoe signaleer je veel voorkomende problemen in de wijk?
• Hoe kan je meer groepsgericht werken? En wat is er voor nodig?
• Welke meerwaarde heeft dit voor inwoners, uitvoerende professionals en gemeenten?
• Welke rol heeft de gemeente bij het ontwikkelen en borgen van deze werkwijze?
• Wat zijn goede voorbeelden van collectief werken?

Ook inventariseren we rondom welke vraagstukken over collectief werken de deelnemers behoefte hebben aan ondersteuning, uitwisseling en kennisdeling.

Voor wie?

Deze webinarreeks is bedoeld voor:

• Uitvoerend professionals lokale teams (jeugd en volwassenen) en maatschappelijke organisaties
• Managers, bestuurders,  beleidsmakers binnen het sociaal domein